Il est fortement recommandé d’avoir trouvé un(e) directeur(trice) de recherchepour être admis(e) dans nosprogrammes.
Programmes qui l'exigent
- Maitrise (2-220-1-3)
- Ph. D. recherche (3-220-1-0)
- Ph. D. Recherche/Intervention en psychologie clinique (3-220-1-6)
- Ph. D. Recherche/Intervention en neuropsychologie clinique (3-220-1-5)
- Ph. D. Recherche/Intervention en psychologie du travail et des organisations (3-220-1-7)
Programmes qui le recommandent fortement
- D. Psy. en psychologie clinique (3-220-1-3)
- D. Psy. en neuropsychologie clinique (3-220-1-4)
- D. Psy. en psychologie du travail et des organisations (3-220-1-8)
Qui peut être directeur ou directrice de recherche?
Le directeur de recherche principal doit absolument être un professeur régulier de notre Département ou d’une autre unité de l’UdeM, ou avoir le statut de professeur associé dans notre Département. Un professeur régulier d’une autre université ne peut donc pas être directeur de recherche principal, seulement codirecteur, sauf s’il a le statut de professeur de professeur associé dans notre Département. Un professeur Département. Pour les professeurs associés du Département qui n’ont jamais dirigé et mené à diplomation un étudiant, leurs premiers étudiants doivent avoir une codirection d’un professeur régulier du Département. Un professeur associé d’une autre unité de l'UdeM peut être directeur de recherche principal, mais il doit y avoir une codirection par un professeur de notre Département.
Si un professeur d’une autre université est impliqué dans la direction, il faut nécessairement qu’il y ait un professeur régulier de notre Département ou d’une autre unité de l’UdeM comme directeur principal (en indiquant le professeur de l’autre université comme codirecteur même si la recherche se fait principalement dans son équipe).