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Qui peut être directeur(trice) de recherche?

Le directeur de recherche principal doit absolument être un professeur une personne professeure régulier de notre Département ou d’une autre unité de l’UdeM, ou un professeur associé une personne professeure associée dans notre Département. Un professeur Une personne professeure d’une autre université ne peut donc pas être directeur directrice de recherche principalprincipale, seulement codirecteurcodirectrice, sauf s’il ou elle est professeur associé dans notre Département. Un professeur associé Une personne professeure associée d'une autre unité de l'UdeM peut être directeur directrice de recherche principalprincipale, mais il doit y avoir une codirection par un professeur une personne professeure de notre département.

Si un professeur une personne professeure d’une autre université est impliqué dans la direction, il faut nécessairement qu’il y ait un professeur une personne professeure de notre Département qui soit indiqué indiquée dans Synchro comme directeur directrice (en indiquant le professeur la personne professeure de l’autre université comme codirecteur codirectrice même si la recherche se fait principalement dans son équipe), cela pour des raisons d’attribution du plein financement UdeM lié à la direction de recherche à notre Département et de la pleine reconnaissance de l’encadrement d’étudiants au professeur à la personne professeure de notre Département.

Co-directeur

(trice)

Dans certaines conditions exceptionnelles, la direction d'un mémoire, d'une thèse ou d’un essai peut requérir l'apport d'un codirecteur(e) co-directeur(trice). Toute demande de codirection doit être présentée par écrit, par l’étudiant, au Secrétariat des études supérieures. La lettre doit contenir les motifs de la  demande, le rôle respectif du directeur et du codirecteur. L’étudiant qui souhaite faire une demande de codirection devra soumettre via le formulaire approprié, le et accompagnée du curriculum vitæ du ou de la codirecteur(trice) si ce dernier n'est pas professeur(e) au Département de psychologie) et la signature du directeur et du codirecteur.

Les principales conditions pouvant justifier une demande de codirection sont les suivantes:

• Lorsqu'une expertise complémentaire à celle du ou de la directeur(trice) de recherche est absolument requise, et cela de façon non ponctuelle, pour assurer une direction appropriée. Sinon, plus souvent et sur une base régulière, la participation d'un(e) spécialiste à la réalisation d'une thèse peut être reconnue d'une autre façon que par la codirection; à part les remerciements d'usage dans la thèse elle-même, l'étudiant peut le considérer comme un consultant privilégiéla personne étudiante peut la considérer comme une consultante privilégiée, lui assurer une présence parmi les auteurs auteur(e)s de la ou des publications qui découleront de la recherche, etc.
• Lorsque le contrat d'engagement du ou de la directeur(trice) de recherche au Département, dans son unité ou dans son institution ne s'étale pas sur une période au moins équivalente à la durée normale et probable de la thèse ou du mémoire.
• Lorsque deux professeurs personnes professeures sont engagés engagées dans un programme de recherche commun et qu'ils elles choisissent de codiriger un étudiant effectuant une recherche dans ce programme.

Changement de directeur

(trice

) de recherche

Il est possible, pour des motifs raisonnables et sérieux, de faire une demande de changement de directeur direction de recherche. Cette demande ne pourra être acceptée que si un une autre personne professeur rofesseure ou chercheur chercheuse accepte de vous diriger; il faudra aussi que le ou la directeur(trice) initial(e) soit d’accord avec ce  ce changement. Toute démarche en ce sens doit faire l’objet d’une demande écrite et motivée soumise auresponsable du programmedans lequel est inscrit l’étudiant.

La demande doit être signée par l’ancien et le nouveau directeur. Il est préférable de consulter le votre responsable du programme et/ou le directeur la direction du Département pour vous appuyer dans cette démarche , et/ou pour vous aider soit à résoudre toutedifficulté qui pourrait se présenter avec votre directeur actueldirection de recherche actuelle.