· Prévoir accoucher entre le 1er janvier au 30 avril 2024, soit pendant le trimestre d’hiver 2024; · Être inscrite à temps plein à un programme d’études de doctorat en recherche (avec thèse) au trimestre d’automne 2023; · Au moment du dépôt de la candidature, avoir complété un maximum de 14 trimestres; · Ne pas être admissible à recevoir des prestations de congé parental des grands organismes subventionnaires (CRSH, CRSNG, FRQNT, FRQSC, FRQS, IRSC); · Ne pas recevoir plus de 40 000 $ annuellement en revenus de bourse au cours de l’année académique (1er septembre au 31 août de la même année académique); · S’engager à avoir le statut plein temps ou rédaction au trimestre suivant le congé de maternité.
En accord avec la vision sur l’équité, la diversité et l’inclusion de notre université et son ouverture aux Premiers Peuples, les circonstances particulières qui peuvent avoir eu une incidence sur le parcours académique seront considérées dans l’évaluation des dossiers de candidature.
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