Activité à réaliser à distance :

  • Lister de manière structurée les principales connaissances typées (suivant la nomenclature MOT) et associer à chacune une habileté de la taxonomie des habiletés (apprentissage visé) et envisager l'évaluation.

Consignes détaillées de l'activité:


1. Lister les compétences/connaissances principales :
  • Se référer aux intentions pédagogiques, au référentiel du programme de formation
  • Lister les compétences principalement ciblées dans la SAE
  • Lister les connaissances nécessaires à la mise en œuvre de ces compétences dans le contexte de la SAE
  • Réduire les listes en fonction de ce qu'il est envisageable d' évaluer
2. Classer les éléments ciblés

À partir des éléments de la liste précédemment produits :

  • Typer les éléments : connaissances, compétences, habiletés, composantes, savoirs, attitudes, exemples, principes,
    • Ressources
      voirThéorie MOT : document synthèse
      voir Composantes de base d'un modèle MOT ( lexique )  p109-110 Technique de modélisation des connaissances (principaux concepts)
      Gilbert Paquette, Françoise Crevier, Claire Aubin
      Extrait de  : Méthode d'ingénierie d'un système d'apprentissage ( MISA ), Technique de modélisation des connaissances (principaux concepts), Guide d'ingénierie (pp. 107-131)
  • Classer si nécessaire par importance, chronologie, dépendance, implication, etc.
3. Terminer le modèle de connaissances

À partir des objets précédemment typés déterminer les relations entre ces objets :

  • Intrant/Produit
  • Précédence
  • Spécialisation
  • Composition
  • Régulation
  • Application

Ressources
voir Théorie MOT : document synthèse
voir les relations entre les connaissances p110-111 Technique de modélisation des connaissances (principaux concepts) Gilbert Paquette, Françoise Crevier, Claire Aubin. Extrait de  : Méthode d'ingénierie d'un système d'apprentissage ( MISA ), Technique de modélisation des connaissances (principaux concepts), Guide d'ingénierie (pp. 107-131)

Schématiser manuellement votre modèle

Observer un exemple :

4. Structurer les événements d'apprentissage

Nommer les événements d'apprentissage (Titre de l'EA)
Exploiter la taxonomie des habiletés

Ordonner les événements d'apprentissage
Respecter les 3 temps pédagogiques:(Préparation-Réalisation-Intégration)

Expliciter les ressources à mobiliser
Remplir le gabarit de RÉA (Réseau des événements d'apprentissage (REA)AtelierSAE-REA_3-1.docx

Planifier les modalités d'évaluation
Quand ? Quoi ? Combien ?

Poser les  questions, commentaires ou précisions par email au groupe tout au long de votre avancement. Bon travail.

  • Aucune étiquette