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Responsable de formation: Responsable de la formation et des stages/internats dans l’établissement ou le CIUSSS/CISSS où vous allez faire votre internat;
Responsable administratif: personne contact qui s’occupe de coordonner les documents, prêter de l’équipement, fournir les cartes, les clés, etc.;
Sigle d'internat: choisir le bon sigle selon votre programme d'études (voir le cheminement);
Date de début de l’internat : 1er septembre ou jours suivants;
Date de fin de l’internat :
Internat majeur 1 (PSY7504: 800h ou PSY7502: 640h) : 1er septembre à fin février /début mars
Internat majeur 2 (PSY7505: 800h ou PSY7503: 640h) : Début mars à fin août
Internat mineur (PSY7501: 320h) : Habituellement, à raison d’une journée par semaine sur la durée de deux trimestres (Autonome-Hiver).
Nombre d'heures d'internat proposées à l'étudiant(e): 26 semaines par rotation, pour un total de 52 semaines réparties sur une seule année et le bon nombre d’heures dans chacune des cases accordées aux types d’activités (conforme au tableau ci-haut et/ou à la page 4 de la lettre).
Bien noter : Les objectifs pédagogiques de la durée de l’internat incluent le nombre de semaines (52 semaines) AINSI QUE le nombre d’heures pour chaque activité (qui est un nombre minimum).
L’internat doit se tenir sur 52 semaines consécutives (un an). Les internats s’échelonnant sur plus d’un an ne sont acceptés que sur une base exceptionnelle (interruptions pour raisons de santé, etc.) par les programmes de doctorat clinique de l’UdeM. Bien que les organismes d’agrément (OPQ et SCP) reconnaissent les internats s’échelonnant sur 2 ans, la direction des programmes cliniques, avec l’accord de la direction du département, a choisi de privilégier les internats d’une durée d’un an pour plusieurs raisons, dont les suivantes :
• Ce format correspond à la structure du programme telle qu’annoncée à l’admission;
• Est en accord avec la volonté de la majorité des internes souhaitant atteindre le marché du travail le plus rapidement possible;
• Honore le mandat social de faire accéder des psychologues à la profession le plus rapidement possible étant donnés les besoins immenses en santé mentale dans la communauté;
• Permet aux internes « de se consacrer entièrement sur leur formation professionnelle » (SCP) pendant l’internat;
• Permet d’éviter les dépassements d’heures survenus par le passé par l’accumulation de deux années de « demi temps » trop chargées;
• Permet de faciliter plus de cohérence et d’uniformisation dans l’offre des milieux d’internat en proposant une demande simple et uniforme (une année à temps plein ou par la combinaison de deux demi temps);
• Permet de se conformer au calendrier des démarches d’accession à l’ordre professionnel (OPQ) et des demandes de bourses;
• Facilite l’administration des internats dans les programmes cliniques; etc.
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Objectifs de formation: Une présentation courte mais spécifique des objectifs de formation. S’assurer que ce qui est rapporté correspond aux objectifs du programme et est suffisamment spécifique. La grille d'évaluation peut être utilisée pour compléter cette section.
Activités: S’assurer de trouver ici les informations au sujet de :
- La clientèle :
- Provient d’un à trois milieux différents et doit être diversifiée (voir Annexes).
- Doit être vue principalement en présentiel;
- La forme de la supervision : il doit y avoir de la supervision individuelle (au moins 150h, ou 3 heures par semaine, sur le total de 200h de supervision);
- Il doit y avoir des activités de formation au-delà des heures de supervision : activités d’étude ou de discussion, de lecture, etc.;
- Des échanges avec d’autres professionnelles et professionnels doivent être possibles.
- Il doit y avoir au moins deux internes (SCP).
La case des activités doit donc contenir une brève description de ces éléments tels qu’ils sont organisés et assumés par le lieu d’internat.
Spécificités: Il y a habituellement des jours de présence obligatoire (pour les réunions cliniques). Détailler quelles journées et l'horaire attendu.
Le nombre de semaines de vacances ne doit pas être zéro (pour la santé mentale de l’interne). En clinique, nous acceptons un maximum de 2 semaines pour les fêtes et 4 semaines pour les vacances d’été (donc, 6 semaines de vacances en tout, maximum). Elles font partie de l’ensemble des 52 semaines. Habituellement, les vacances sont prises en même temps que celles de la ou du superviseur afin d’éviter que l’interne soit sans supervision lorsqu’il ou elle rencontre les personnes accompagnées.
Rémunération de l'interne en milieu privé: Dans le rare cas où l’internat est mené dans un milieu privé, il faut s’assurer que la rémunération de l’interne soit équitable : un minimum de 30 % du prix chargé pour la 1ère portion de l’internat et ensuite 40% pour la seconde portion. Le montant chargé aux personnes accompagnées doit être indiqué dans la lettre d’entente (obligatoire). La lettre doit donc contenir de l’information au sujet des tarifs imposés à la clientèle et la rémunération qui revient à l’interne. Cette rémunération doit être « nette », c’est-à-dire que l’interne ne doit pas avoir à payer pour sa supervision ou pour la location de son local de thérapie ou pour d’autres frais.
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À initialiser par tous et toutes
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À signer par tous et toutes. Le ou la RDP doit être la dernière personne à signer la lettre.
